Արեւելյան դպրոցում լուսաբանման միջոցով փորձել եմ ցույց տամ մեդիա կրթութրունը կրթահամալիրում, որպես պատկերներ նկարել ենք սովորողների մեդիագործիքներով աշխատելիս։ Նկարահանումները իրականացնրել ենք բազմապլան եւ բազմառակուրս։

2 Խնդիրն է եղել ներկայացնել տեխնոպարկի գործունեությունը, նոր նախագծերի ներկայացումը։ Ընտրության գործունեությանը որպես նախագծային ուսուցման կարևոր մաս։
3.Ներկայացնել միջին դպրոցը որպես կրթահամալիրի ուսումնական օղակ։ Ներկայացնել սովորողների աշխատանքային գործունեության տեսակները, միջավայրը։ Նկարահանումները իրականացրել ենք ռեպորտաժ ձևաչափով, ուշադրություն ենք դարձրել նկարահանման պլաններին, լույսին և կոմպոզիթիային։ Օգտագործել ենք ստատիկ, Պանարամային կադրերի համադրությունը։

  1. Նույնն արել ենք ավագ դպրոցում որն արել ենք միջինում։

Մասնագիտական աշխատանք

Աշխատում եմ Աշտարակի ձորում որպես լուսանկարիչ։ Աշխատում եմ շաբաթը 7օր ժամը 11։00-20։00։ Աշխատանքի պատճառով չեմ հասցնում մասնակցել քննություններիս և պիտի քննությունների հանձնեմ Օգոստոս ամսին։

Աշխատանքային օրենսգիրք

Գործատուն աշխատանքային հարաբերության այն մասնակիցն է, որն աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա և օրենքով սահմանված կարգով օգտագործում է քաղաքացիների աշխատանքը։

6.Որո՞նք են գործատուի իրավունքները:

Համաձայն ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի, գործատուն իրավունք ունի ՝

  1. Աշխատանքային օրենսդրությամբ նախատեսված կարգով և պայմաններով աշխատողների հետ կնքել, փոխել և լուծել աշխատանքային պայմանագիր,
  2. աշխատողներից պահանջել կատարելու իրենց աշխատանքային պարտականությունները և պահպանելու ներքին աշխատանքային կարգապահության կաննոները,
  3. խրախուսել աշխատողներին բարեխիղճ և արդյունավետ աշխատանքի համար,
  4. աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով աշխատողների նկատմամբ կիրառել կարգապահական և նյութական պատասխանատվության միջոցներ,
  5. ընդունել ներքին և անհատական իրավական ակտեր,
  6. վարել կոլեկտիվ բանակցություններ և կնքել կոլեկտիվ պայմանագրեր,
  7. ստեղծել գործատուների շահերը պաշտպանող ներկայացուցչական մարմիններ կամ միավորվել դրանց մեջ,
  8. սահմանել աշխատողի աշխատանքային պայմանները և այլն:

Աշխատանքային օրենսգիրք

ակտերով, կոլեկտիվ և աշխատանքային պայմանագրերով նախատեսված այլ պարտականություններ:

Հոդված 244.Աշխատանքի նորմալ պայմանների ապահովումը

Գործատուն պարտավոր է ապահովել աշխատանքի նորմալ պայմաններ, որպեսզի աշխատողները կարողանան կատարել աշխատանքի նորմաները: Այդպիսի պայմաններ են`

1) մեխանիզմների, սարքավորումների և աշխատանքի այլ միջոցների սարքին վիճակը.

2) տեխնիկական փաստաթղթերով ժամանակին ապահովելը.

3) աշխատանքի կատարման համար անհրաժեշտ նյութերի և գործիքների պատշաճ որակը և դրանք ժամանակին տրամադրելը.

4) արտադրությունն ապահովելը էլեկտրաէներգիայով, գազով և էներգիայի այլ տեսակներով.

5) առողջության համար աշխատանքի անվտանգ և անվնաս պայմանները (անվտանգության տեխնիկայի նորմերի և կանոնների պահպանումը, պատշաճ լուսավորությունը, ջեռուցումը, օդափոխությունը, սահմանված նվազագույն նորմաներից ցածր աղմուկը, ճառագայթումը, վիբրացիան և աշխատողի առողջության համար բացասական ներգործություն ունեցող վտանգավոր այլ գործոններ).

5.1) հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար խելամիտ հարմարեցումներ տրամադրելը.

6) այլ պայմաններ, որոնք անհրաժեշտ են որոշակի աշխատանքներ կատարելու համար:

(244-րդ հոդ. փոփ. 14.07.22 ՀՕ-296-Ն օրենք)

Գործատուի աշխատանքային իրավունքները

Աշխատանքային օրենսգիրք

Դասանյութ՝ Իրավագիտություն /էջ 282-ից/

Աշխատանքային օրենսգիրք

Առաջադրանք՝

Աշխատանքային օրենսգիրք Գլուխ 17 և 18՝

Սահմանե՛լ աշխատաժամանակ հասկացությունը:

Հոդված 137.Աշխատաժամանակի հասկացությունը

Աշխատաժամանակն այն ժամանակահատվածն է, որի ընթացքում աշխատողը պարտավոր է կատարել աշխատանքային պայմանագրով նախատեսված աշխատանքը, ինչպես նաև դրան հավասարեցված այլ ժամանակահատվածներ:

Աշխատաժամանակի տեսակները:

Սահմանե՛լ հանգստի ժամանակ հասկացությունը:

Հոդված 150.Հանգստի ժամանակի հասկացությունը

Հանգստի ժամանակը սույն օրենսգրքով, օրենքով, կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրով կանոնակարգված աշխատանքից ազատ ժամանակն է, որն աշխատողն օգտագործում է իր հայեցողությամբ:

Քաղաքացիական օրենսգիրք

Առաջադրանք

 1. Քաղաքացին իրավունքներ և պարտականություններ է ձեռք բերում ու իրականացնում իր անվամբ, որը ներառում է նրա ազգանունը և անունը, նրա ցանկությամբ` նաև հայրանունը:

Օրենքով նախատեսված դեպքերում և կարգով` քաղաքացին կարող է օգտագործել կեղծանուն (մտացածին անուն):

2. Քաղաքացին իրավունք ունի օրենքով սահմանված կարգով փոխել իր անունը: Քաղաքացու անվան փոխելը հիմք չէ նախորդ անվամբ ձեռք բերված նրա իրավունքները և պարտականությունները դադարելու կամ փոփոխելու համար:

Քաղաքացին պարտավոր է իր պարտապաններին և պարտատերերին տեղյակ պահել անունը փոխելու մասին ու կրում է իր անունը փոխելու վերաբերյալ այդ անձանց մոտ տեղեկությունների բացակայության հետևանքով առաջացած վնասների ռիսկը:

Անունը փոխած քաղաքացին իրավունք ունի պահանջել, որպեսզի իր հաշվին համապատասխան փոփոխություններ մտցվեն իր նախկին անվամբ ձևակերպված փաստաթղթերում:

3. Ծննդյան ժամանակ քաղաքացու ստացած անունը, ինչպես նաև նրա անվան փոփոխությունը ենթակա են գրանցման` քաղաքացիական կացության ակտերի գրանցման համար սահմանված կարգով:

4. Այլ անձի անվամբ իրավունքներ և պարտականություններ ձեռք բերել չի թույլատրվում:

5. Քաղաքացու անվան ապօրինի օգտագործմամբ նրան պատճառված վնասը ենթակա է հատուցման` սույն օրենսգրքին համապատասխան:

Քաղաքացու պատիվը, արժանապատվությունը կամ գործարար համբավը շոշափող եղանակով կամ ձևով նրա անունն աղավաղելու կամ օգտագործելու դեպքում կիրառվում են սույն օրենսգրքի 1087.1 հոդվածով նախատեսված կանոնները:

1) տնօրինել իրենց աշխատավարձը, կրթաթոշակը և այլ եկամուտները.

2) իրականացնել գիտության, գրականության կամ արվեստի ստեղծագործության, գյուտի կամ մտավոր գործունեության` օրենքով պահպանվող այլ արդյունքի հեղինակի իրավունքներ.

3) օրենքին համապատասխան` ավանդներ մուծել վարկային հաստատություններ և տնօրինել դրանք.

4) կնքել կենցաղային մանր գործարքներ և սույն օրենսգրքի 29 հոդվածի 2-րդ կետով նախատեսված այլ գործարքներ:

Տասնվեց տարեկան դառնալիս` անչափահասներն իրավունք ունեն նաև, կոոպերատիվների մասին օրենքներին համապատասխան, լինել կոոպերատիվի անդամ:

3. Տասնչորսից մինչև տասնութ տարեկան անչափահասներն ինքնուրույն գույքային պատասխանատվություն են կրում սույն հոդվածի 1-ին և 2-րդ կետերին համապատասխան կնքված իրենց գործարքներով: Այդպիսի անչափահասներն իրենց պատճառած վնասի համար պատասխանատվություն են կրում սույն օրենսգրքին համապատասխան:

4. Ծնողների, որդեգրողների կամ հոգաբարձուի կամ խնամակալության և հոգաբարձության մարմնի միջնորդությամբ դատարանը կարող է բավարար հիմքերի առկայության դեպքում սահմանափակել տասնչորսից մինչև տասնութ տարեկան անչափահասի` իր աշխատավարձը, կրթաթոշակը կամ այլ եկամուտներն ինքնուրույն տնօրինելու իրավունքը կամ զրկել նրան այդ իրավունքից, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ անչափահասը լրիվ ծավալով գործունակություն է ձեռք բերել սույն օրենսգրքի 24 հոդվածի 2-րդ և 3-րդ կետերին համապատասխան:

Սպառողների իրավունքների պաշտպանությունը

Հայաստանի Հանրապեության օրենքը սպառողների իրավունքների պաշտպանության մասին․ ընդունված է 2001թ.

ապրանքի համար արտադրողի կողմից սահմանված երաշխիքային ժամկետից ավելի երաշխիքային ժամկետ կամ, եթե արտադրողի կողմից երաշխիքային ժամկետ սահմանված չէ, վաճառողն իրավունք ունի սահմանել սույն օրենքի 17-րդ հոդվածի 2-րդ կետով նախատեսված ժամկետներից ավելի տևական երաշխիքային ժամկետ:

Արտադրողի պարտականությունները:

Արտադրողը (կատարողը) պարտավոր է ծառայության ժամկետ սահմանել երկարատև օգտագործման այն ապրանքի (աշխատանքի), այդ թվում` կոմպլեկտավորման արտադրատեսակների (մանրակների, հանգույցների, ագրեգատների) համար, որոնք սահմանված ժամանակահատվածի ավարտից հետո կարող են վնաս պատճառել սպառողի կյանքին, առողջությանը, գույքին կամ շրջակա միջավայրին: Այդպիսի ապրանքների (աշխատանքների) անվանացանկը հաստատում է կառավարությունը:

Սննդամթերքի, օծանելիքակոսմետիկական ապրանքների, դեղորայքի, դեղամիջոցների, դեղանյութերի, կենցաղային քիմիայի ապրանքների և նման այլ ապրանքների համար արտադրողը պարտավոր է սահմանել այնպիսի պիտանիության ժամկետ, որի ավարտից հետո ապրանքն իր նշանակությամբ օգտագործման համար պիտանի չէ: Այդպիսի ապրանքների անվանացանկը հաստատում է կառավարությունը:

Արտադրողը (կատարողը) իրավունք ունի սահմանել ապրանքի (աշխատանքի) համար երաշխիքային ժամկետ, որի ընթացքում ապրանքի (աշխատանքի) մեջ թերության հայտնաբերման դեպքում արտադրողը (կատարողը) պարտավոր է բավարարել սպառողի` սույն օրենքի 16-րդ և 27-րդ հոդվածներով սահմանված պահանջները:

Սպառողի իրավունքները:

Վաճառողի սահմանած երաշխիքային ժամկետի ընթացքում ապրանքի թերության հայտնաբերման դեպքում սպառողն իրավունք ունի վաճառողին ներկայացնել պահանջներ, որոնց բավարարման կարգն ու ժամկետները, ինչպես նաև վաճառողի պատասխանատվությունը սահմանվում են սպառողի և վաճառողի միջև կնքված պայմանագրով:

Սպառողների իրավունքների խախտման համար վաճառողի (արտադրողի, կատարողի) պատասխանատվությունը:

Տարվա հաշվետվություն

1ին կիսամյակի հաշվետվություն

Այս տարի արել ենք սթրիթներ, տաղավարային լուսանկարներ, ռեպորտաժներ, պորտրետներ,նկարել ենք մեդիա ուրբաթներ և անցել ենք նոր հայտնի լուսանկարիչների կենսագրությունը և ծանոթացել ենք իրանց աշխատանքներին։ Այս տարի ես նախագծերից արել եմ աչքերի ֆոտոշարք։

Արել ենք արտագնա լուսանկարահանումներ և դրանից են՝ 2d։ Քաղաքային լուսանկարչություն։

Աշխատել եմ միջին դպրոցի TV-ի ստեղծագործական խմբի հետ

կատարել եմ հետևյալ աշխատանքները՝ Ընտրությամբ խմբերի գործունեությունը ներկայացնող տեսանյութերի նկարահանումներ։

Արել եմ լուսաբանում որ՝ Մեդիա ուրբաթ։

Զատկական տոնավաճառի 1շաբաթյա լուսաբանում։

Զատկակքն տոնի լուսաբանում

Արտասահման հարթակում միջոցառումների լուսաբանում։

Սթրիթ, Միրզոյան

Սթրիթ Կոնդ

Սթրիթ Մալաթիայի այգի

Սթրիթ Թումո

Սթրիթ Մանկական երկաթուղի

Արտագնա լուսանկարչություն

Աչքեր

դիմանկարներ

Դիմանկարներ սթրիթի ժամանակ

Առաջադրանք

  • Որո՞նք են աշխատանքային իրավունքի աղբյուրները:
  • Սահմանե՛լ աշխատանքային իրավահարաբերություններ հասկացությունը:
  • Ո՞վ է համարվում աշխատող:
  • Որո՞նք են աշխատողի աշխատանքային պարտականությունները և իրավունքները:
  • Ո՞վ է համարվում գործատու:
  • Որո՞նք են գործատուի իրավունքները: